股票融资 检查督导告别“纸上察痕”

“特情设置要对标实战，避免训战脱节”“加大协同训练力度，提升分队整体联动能力”……仲夏时节，鲁东某训练场上，第80集团军某旅一场工程保障训练刚结束，机关督导组现场指出该旅某营在战术配合等方面存在的具体问题，并与该营干部共同研究整改办法。

“督导组现场指出问题、当场指导解决，既没有记入问题台账，也没有要求形成整改清单。”该营胡营长赞叹：“不是一味要求‘纸上留痕’，而是更加注重‘工作实效’，机关督导组的务实作风，我们打心底欢迎！”

雄安新区容西片区，居民观看文艺演出。　　资料图片

“以前幼儿园大门对着马路，孩子们放学后没地方玩，就萌生一个想法，为自己设计一个游乐园。”祥辉幼儿园园长童瑶说，幼儿园萌童观察团设计了多个板块，还画出了设计图，提交到容西管理委员会。容西管理委员会很重视，协调设计师和施工队，将孩子们的设计落到了实处。“没想到心愿很快就实现了，孩子们都很开心。”童瑶说。

前期，该旅一名领导带队赴基层检查问题整改落实情况，某基层单位的整改台账条理清晰、内容翔实。但这名旅领导与该单位干部骨干交流后发现，一些人被问到台账中涉及问题的整改细节时支支吾吾。

这名领导深入了解后得知，原来，有的机关科室检查工作依旧存在“重痕轻绩”工作误区，把问题台账厚不厚、整改记录全不全作为工作质效主要评判标准。于是，基层便把台账当成落实成果，将大量精力放在“补本子”“填格子”上，甚至产生“干得好不如写得好”“干了不写等于白干”等错误思想。不仅如此，有的机关干部层层转发会议文件，内容照抄照搬，没有制订符合基层实际的具体落实举措。基层接到通知后难解其意，不知从何下手，便以材料落实通知要求，将“留痕”作为落实依据。

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问题出在基层，根子却在机关。结合树立和践行正确政绩观学习教育，该旅党委利用专题剖析会展开自我检视。“‘留痕’不等于‘留绩’。把官兵从‘纸上功夫’中解放出来，让大家把心思真正聚焦到备战打仗上，才是对战斗力负责。”该旅领导态度鲜明，要求机关干部围绕“留痕与留绩”展开讨论辨析，大家充分认识到把“问题台账”当作工作成绩是政绩观产生偏差的表现。

紧接着，该旅刀刃向内，大力纠治“台账依赖”。他们从机关抓起、从细节改起，将基层需要填报的各类表格整合精简，砍掉多项意义不大的台账报表；明确考核评比“三不看”：不看问题台账厚度、不看整改清单长度、不看材料精美程度，以练兵备战实绩、官兵实际感受、问题解决实效为标尺，评价基层单位工作。同时，该旅党委班子带头挂钩营连，并要求机关干部下基层必须揣着问题去、带着实效回，能现场解决的问题当场解决，确需后续办理的建立整改闭环，定期完成。

如今股票融资，该旅机关工作作风焕然一新：军需营房科干部深入各营连宿营地、炊事班，现场解决野外驻训饮食保障、物资供应等方面问题；作训科取消基层定期报送训练数据要求，改为训练场现地核查……“以前每周要花大半天时间整理各类台账，现在报表台账精简了，我们有更多时间和精力投入训练。”某连郭连长说。（李超 王宏阳）